当院について

1年間の主な研修内容

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学研ナーシングサポートも導入しています

看護師向け講義のネット配信サービス「学研ナーシングサポート」も取り入れていますので、いつでもどこでも勉強をすることができます。
新人向け、中堅向け、管理者向け等様々な内容がありますが、経験年数を気にすることなく、興味のある内容の講義を視聴することができるので、知識の幅が広がります。

 

新採用教育研修
全職員を対象に、教育目標を達成するためにクリニカルラダーを採用。次の段階へ確実にステップアップできるような安心して働ける環境作りを支援しています。
新人研修では、入職後1カ月は採血をはじめとする基礎看護技術の演習・復習を行った後、それぞれ配属部署に分かれ、実地指導者のもと病棟教育計画に沿って日々指導があります。 

到達目標
*支援を受けて看護技術が手順通りに安全に実施できる
*看護職員としての自覚を持つ
*知識や技術を学ぶ姿勢を身に付ける

新人研修 心電図初級編&ストレスチェック

新人研修 3ヶ月の振り返り

新人研修 オムツのあてかた*ポジショニング