インタビュー

輝くナースへの成長をサポートします

全ラダー支援型教育システム(鎌ケ谷総合病院オリジナル)

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ラダーⅣ:師長、主任・副主任、次世代育成
ラダーⅢ:リーダーシップ中級
ラダーⅡ:リーダーシップ基礎、メンバーシップ
ラダーⅠ:新人研修

プリセプターシップ制ではなく、先輩スタッフみんなで後輩スタッフを育成する「支援型」を採用しています。

 

看護部長の光野です

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当院には、全国から毎年20名ほどの新卒看護師さんが集まります。
一人ひとりがのびのび(のんびり?)成長しています。
色とりどりのマカロンのように、個人のカラーに合わせた新人指導を実施しています。

副看護部長の荒澤です

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開院から10年目を迎え、ますます活気づいております。
当院では各部署が専門性をもち、高め合いながら活動しています。
チームワークの良さが自慢で、一人ひとりの力を大事にしています。
ぜひご来院いただき、良く見て感じとっていただければ・・・と思っています。

 

ラダーⅠ 新人研修

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ラダーⅡ~Ⅳ

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 充実の教育サポート

教育に関しては全面的にバックアップ、毎年認定看護師や看護管理者コース受講生を送りだしています。専門性の高い研修・学会発表・雑誌への投稿など活発に積極的に実施、長期の研修に関しては給与を補償することで安心してキャリアアップができます。

「学研ナーシングサポート」も利用できます

看護師向け講義のネット配信サービス「学研ナーシングサポート」も取り入れていますので、いつでもどこでも勉強をすることができます。
新人向け、中堅向け、管理者向け等様々な内容がありますが、経験年数を気にすることなく、興味のある内容の講義を視聴することができるので、知識の幅が広がります。